|
Ik zou met pensioen willen gaan voor de wettelijke leeftijd. Verlies ik dan een deel van mijn
pensioen?
In principe verliest de zelfstandige die met pensioen gaat voor de wettelijke leeftijd
(65 jaar) per jaar vervroeging een bepaald percentage op zijn pensioen.
Dit percentage hangt af van de datum waarop het pensioen ingaat:
- voor 1 januari 2007 is dit 5% per jaar vervroeging
- vanaf 1 januari 2007 schommelt dit tussen 7% tot 3% per jaar vervroeging
Voorbeeld 1
U gaat vervroegd met pensioen op de volle leeftijd van 60 jaar: uw pensioen wordt dan in totaal verminderd
met 25%, nl.:
-
7% voor het 1ste jaar vervroeging
-
6% voor het 2de jaar vervroeging
-
5% voor het 3de jaar vervroeging
-
4% voor het 4de jaar vervroeging
-
3% voor het 5de jaar vervroeging
Voorbeeld 2
U gaat vervroegd met pensioen op de volle leeftijd van 62 jaar: uw pensioen wordt dan in totaal verminderd
met 12 %, nl.:
- 5% voor het 1ste jaar vervroeging
- 4% voor het 2de jaar vervroeging
- 3% voor het 3de jaar vervroeging
Uitzonderlijk kunnen zelfstandigen vanaf 1 januari 2003 een vervroegd pensioen
zonder vermindering genieten indien ze voldoende loopbaanjaren kunnen bewijzen.
Dat aantal loopbaanjaren hangt af van de datum waarop het pensioen ingaat:
- voor 1 januari 2006 moeten 45 loopbaanjaren bewezen worden voor de mannen en 43 voor de vrouwen
- vanaf 1 januari 2006 tot en met 1 december 2007 zijn dat er 44 zowel voor de mannen als voor
de vrouwen
- vanaf 1 januari 2008 tot en met 1 december 2008 zijn dat er 43
- vanaf 1 januari 2009 zijn dat er 42.
Opmerkingen
- Als beroepsloopbaan geldt zowel de beroepsloopbaan als zelfstandige, als die als werknemer of ambtenaar,
in België of in het buitenland.
- Gecumuleerde jaren waarin u een pensioen vormt in 2 pensioenstelsels (bv. werknemer
- zelfstandige) tellen maar een keer mee om uit te maken of u voldoet aan de loopbaanvoorwaarde.
Voorbeeld: U bent werknemer en zelfstandige in bijberoep. Stel dat u uit uw zelfstandige bijberoep
redelijk hoge inkomsten heeft waardoor u minstens evenveel betaalt als een zelfstandige in hoofdberoep.
Dit betekent dat u (binnen de grenzen van de eenheid van loopbaan) voor dat jaar pensioenrechten crëeert
zowel als werknemer als als zelfstandige. Zulke gemengde jaren tellen maar een keer mee om uit te maken
of u aan de loopbaanvoorwaarde voldoet.
|